1月18日，海西重機公司領導班子召開黨史學習教育專題民主生活會，大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領公司黨員干部職工走好新的趕考之路，為做國際一流港口裝備及物流系統集成的現代化企業而努力奮斗。

武漢總部黨委書記、董事長馬聚勇，黨群工作部部長李善祥通過視頻形式督導點評。

會上，海西重機黨委書記、董事長李儒新代表公司領導班子匯報了2020年度民主生活會問題整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況，代表公司領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查和自我批評，其他領導班子成員逐一進行個人對照檢查，并嚴肅認真地開展了批評和自我批評。大家在發言中緊扣主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過交換意見、溝通思想、互相幫助，達到糾正缺點，消除思想和工作上的分歧，體現了開誠布公、團結和諧的氛圍，體現了實事求是、求真務實的作風，檢驗了黨史學習教育的成果,達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。

馬聚勇在點評講話中對海西重機本次專題民主生活會給予肯定，達到紅臉出汗的預期效果，新的領導班子展現出新氣象，新希望，并對海西重機領導班子提出六個方面要求：一是公司領導班子要珍惜彼此之間提出批評意見和指出的問題，習慣在上級黨組織和領導的監督下開展工作，要把這種監督作為是黨組織的培養和愛護。二是對存在的問題，要開展檢討式總結，舉一反三，要找到產生問題背后的原因，才是我們真正要改進的地方。三是要習慣同志之間的監督，要把同志之間的批評和指出的問題，看作為一種友誼去對待；要把群眾的監督，作為對我們工作的一種信任，守住底線，不踩紅線，絕不能碰高壓線，做到知敬畏，守底線，嚴格遵守規矩紀律要求。四是不斷提升公司領導班子能力，切實解決“能力不足不能為，動力不足不想為，擔當不足不敢為”的問題。五是新的領導班子要有新氣象，作風建設要永遠在路上，發揮“嚴細實”的作風，以密切的干群關系檢驗作風是否得到改變。六是黨委主要領導要壓實分管領導的責任，通過契約化合同的簽訂，明確目標，在契約化分解指標上下大功夫，為目標導向，結果導向和績效評估做好支撐，推進各項工作落實到位。

李儒新同志在表態發言中指出，馬聚勇同志對海西重機本次專題民主生活會召開的成效給予了肯定，同時又一針見血指出海西重機發展存在的問題，并且提出六點要求，為公司今后工作開展指明了方向，我們會后要認真學習領會，抓好貫徹落實，在堅定政治立場，在強化理論武裝上“求真效”，在敢于擔當作為上“動真格”，在嚴守紀律規矩上“見真章”，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，把海西黨委班子鍛造得更加堅強有力，不辜負武漢總部黨委對海西重機的期待，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

海西重機全體領導班子成員、黨群部門相關負責人參加會議。