2017年7月7日，是一個重要的日子，在這一天，39名應屆大學生滿懷昂揚的斗志和青春的激情，迎著朝陽，伴著海風，踏入海西重機的大門，開始了新的人生篇章。

這里是家，是港灣

公司對入職新生給予了充分的關心和幫助，引導新員工辦理住宿手續；提前聯系和安排入職體檢；在迎新會上，表達了對新員工的熱切期盼和誠摯問候，讓他們感受到家的溫馨。

為使大學畢業生快速轉換心態與角色，公司精心組織大學生入職培訓內容，體能訓練上高強度，專業課程上全覆蓋，快樂培訓上全方位，確保培訓定位高端，內容豐富務實，打造團隊意識，彰顯員工個性，體現海西特色。

體能訓練上高強度

7月的炎炎夏日是對入職新生意志的考驗，在這“三伏天”里，生活服務中心精心推薦3名退伍軍人擔任教官，通過軍姿、方陣等訓練項目培養團隊合作意識，通過友好的競爭方式培養隊員的集體榮譽感和團隊奉獻精神。

盡管早晨溫度已然很高，入職新生們堅持每天出早操，開展各種軍事訓練，磨練意志的同時培養紀律意識和協作精神，塑造員工良好的職業素養。

專業課程上全覆蓋

為了讓大學生對公司有更全面的了解，各部門的領導、骨干輪番上陣，講授豐富的專業課程。通過種類齊全、搭配合理的專業課程，新員工系統地了解了公司各部門情況，熟悉了公司產品知識、工作流程以及各崗位操作規范。通過工作經驗的分享，使畢業生快速轉變角色與心態，適應從“校園人”到“企業人”的轉變。“同學們”認真聽取教誨，注意總結和交流，受益頗多。

知識與實際相結合，才能產生更美的火花。安技環保部帶領新員工進入廠區，現場答疑，切實感受生產流程，增強新員工對生產的實地了解，著重強調安全意識，督促新員工緊繃安全這根弦，時時講安全，處處保安全，使安全生產深入人心。

快樂培訓上全方位

大學生入職伊始，采取毛遂自薦的方式選取大隊長，大家積極報名，經過競職演說和投票選舉的方式，最終確定人選。

將39名大學生分成4組，利用組間競爭的方式提高大家的團隊協作意識和溝通能力，每個小組充分發揮自己的想象力和創造力，確定組名和口號、自由設計組徽，手工繪制出來，方便活動開展，凝聚大家心力。

人力資源部組織開展豐富多彩的娛樂活動，促進新生的融合與交流。通過獨特有趣味拓展活動，使學員投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，戰勝一個個困難，提高組織溝通的能力和技巧，充分發掘員工的潛能，激發員工工作熱情。此外，還精心設計了15公里拉練活動，環九龍山繞行一周，既能欣賞美景，又能鍛煉體魄，增進友誼。

公司團委組織開展迎新籃球比賽，大家本著“友誼第一，比賽第二”的精神，在賽場上揮灑汗水，收獲友誼，促進新老員工的溝通和交流，體現海西大家庭員工團結友愛、奮勇拼搏的精神風貌。

舉辦大學生文藝匯演，給新員工一個充分展現自我的舞臺，彰顯大學生的青春與活力。大家積極的參與到文藝匯演中，用婉轉的歌聲、令人捧腹的表演打動每一位現場觀眾，充分展現出海西重機新鮮血液的青春飛揚。

英姿颯爽，大寫的帥

軍訓匯演檢驗效果，由教官帶領方隊，進行了分列式等訓練科目的表演。新員工們邁著剛健的步伐，喊著響亮的口號，以飽滿的精神，表演了站軍姿、踢正步、排隊列，動作標準，意氣風發，英姿颯爽，體現了紀律嚴明、朝氣蓬勃的良好精神面貌，贏得了大家的高度贊賞。

匯演完畢，一場別開生面的新生見面會也如時舉行。會上公司董事長鄧振山對新員工表示歡迎，同時對新入職員工提出了殷切的希望，要求大家發揚愛崗敬業的拼搏精神，認真履職；同時加強學習，不斷提高自身的綜合素質，以滿足崗位需要和公司發展，與公司同進步，同發展。

海西重機歡迎你

大學生自報道以來，在公司領導的關懷和鼓勵下，迅速成長。通過入職培訓，加快了入職新生身份的轉變，增強了他們認同感、歸屬感與自豪感。“天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物”，新員工以敢于拼搏、不怕失敗的精神，融入到海西重機當中，成為朝氣蓬勃的新生力量。

“你給我機會，我給你喜悅”，海西重機張開懷抱，招賢納才，共創公司發展新局面。